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작성자안깐콩깍지 조회 28회 작성일 2021-09-17 00:31:42 댓글 0

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상용직 일용직 단기간 초단기 근로자의 의미와 4대보험 가입기준에 대해 알려드립니다.(feat 이원정 회계사)

상용직 일용직 단기간 초단기 근로자의 사대보험 가입이 필수인지 아니면 4대보험 가입을 안해도 되는 것인지에 대한 내용입니다.

세무기장, 경리아웃소싱, 법인컨설팅 등 문의는 아래로 연락주세요.

제니스세무회계(이원정 회계사)
이메일 : soetan@naver.com
전화번호 : 070-4336-5550~3
홈페이지: http://zenithtax.co.kr
블로그 : https://blog.naver.com/hoper9
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상용직 및 일용직 근로계약서

근로기준법 제17조(근로조건의 명시)

① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다.
1. 임금
2. 소정근로시간
3. 휴일
4. 연차 유급휴가
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건

② (생략) 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.

근로기준법 제114조(벌칙)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다.

1. (생략) 제17조를 위반한 자

■ 후원하기
카카오 뱅크 3333-02-862-9012 전성훈

[박하윤 아나운서] 상용직 감소폭 역대 최대…“정규직도 불안”

[투데이고용플러스 20200929]
‘코로나19’가 상대적으로 안정적인 일자리인 정규직 등 상용직도 크게 위협하고 있습니다. 고용부가 관련통계를 내봤더니만, 채용이 연기되거나, 휴업 등이 늘어나면서 지난달 상용직의 감소폭이 역대 최대치를 기록했습니다.

#코로나19 #정규직 #상용직 #고용부 #채용 #휴업 #상용직 #박하윤

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#상용직

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